Q.労災事故で怪我をした場合の慰謝料額はいくらくらいですか？

慰謝料とは、労災事故で傷病を負ったことにより受けた精神的な苦痛に対する損害賠償金のことをいいます。
労災保険では、慰謝料は補償されないため、その労災事故について会社に責任がある場合、会社に対して損害賠償請求を行う中で慰謝料も請求することになります。

労働災害で怪我をした場合の慰謝料の金額は､おおむね通りです。

 

１．慰謝料請求の種類

1-1. 後遺障害慰謝料

傷病の治療を続けたものの、後遺障害が残ったことによる精神的苦痛に対する慰謝料です。
一般的には、裁判所の判決で認められる金額が参考にされています。裁判所の基準によれば、おおむね次のような金額になります。

等級	金額
第1級	2,800万円
第2級	2,370万円
第3級	1,990万円
第4級	1,670万円
第5級	1,400万円
第6級	1,180万円
第7級	1,000万円
第8級	830万円
第9級	690万円
第10級	550万円
第11級	420万円
第12級	290万円
第13級	180万円
第14級	110万円

 

1-2. 入・通院慰謝料

労災事故により負った傷病のために入院や通院を余儀なくされたことによる精神的苦痛に対する慰謝料です。
一般的には、裁判所の判決で認められる金額が参考にされています。

裁判所の基準によれば、入院期間と通院期間によって金額が算出されることになります。

 

２．会社への慰謝料請求

慰謝料は、労災保険からは補償を受けられないものです。
労災事故が起こったことに会社の責任が認められる場合は、会社に対しこれらの慰謝料を請求することができます。

労災事故でお悩みの方は、正当な補償を受けられるよう、一度ご相談下さい。

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